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煩雑な手続き業務・給与計算・助成金申請の代行 事業主・従業員は会社業務に専念し、保険手続きを依頼したい。会社設立にともない新規事業所加入の手続きを依頼したい。そのほか助成金の申請など迷わずご一報ください。 労働保険の年度更新事務（4・5月）・社会保険の算定事務（7月）が、煩雑で企業にとって大きな負担となっています。私たち社会保険労務士は、労働社会保険の複雑で多岐にわたるさまざまな事務手続を円滑に、しかも的確に処理いたします。 また、法的改正が頻繁で手続きが非常に煩雑な助成金の申請も、ぜひおまかせください。

社会保険・労働保険・税金の法的改正は今後頻繁に行なわれ、会社における給与計算は今後益々煩雑化します。 そこで、私ども社会保険労務士にご依頼いただくことで、正確かつ迅速なサポートをさせていただけます。個人情報の安全管理も万全です。     厚生年金・健康保険・介護保険などの社会保険事務所での手続き、雇用保険、求人などのハローワークでの各種手続きや、業務災害・通勤災害の支給申請、就業規則、36協定の作成、届出する際の労働基準監督署での業務代行を適切に行います。     助成金の申請の特色としては、原則として事前に計画書等を提出しておき、計画実行後に給付申請を行なうという手順を踏みます。また、給付申請にも時期が決められており、初回の手続きから最後の給付申請まで、長いスパンが必要とされているので、しっかりとしたスケジュール管理を行う必要があります。

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